成果が出る【新潮流の体験型】教育の効果的な導入・選別・活用方法

株式会社JBMコンサルタント

プログラム

成果が出る【新潮流の体験型】教育の効果的な導入・選別・活用方法

・いい人材が取れない

・育てられない

こうした悩みをお持ちの方・企業は多いではないでしょうか?

もちろん、それらに対して様々な施策をされたりサービスや研修を既に実行もされていると思います

その際、どのような基準で選ばれていますか?

担当者の好き嫌いや印象は排除できていますか?

企業活動を行う上で【人】は当然欠かせない重要なファクターです。

採用だけでなく”育成方法”を、基準なしに選ぶのはこの要素を不安定にします。

この動画では、世界各国で変化しつつある人材育成要件を解説し、自社にとってどのような育成を持つべきかを解説します。

人材育成や、そこで行うべき/買うべきサービスやモノの選定のヒントをご提示します。

講師紹介

サムネイル

株式会社JBMコンサルタント

株式会社 遭遇設計 / 代表取締役社長

広瀬 眞之介(ひろせ・しんのすけ)

講師/産業カウンセラー/教材開発者/事業創造コンサルタント

「カウンセリング・クリエイト・コミュニティ・コール」の”4つのC”を使い、人材育成・事業創造・メンタルヘルス支援などを行う

体験型学習を通じて、実務・実生活で使える学びの開発&提供が得意

代表作は、ネコワーキング(掲載:産経新聞)/ウツ会議(掲載:NHKおはよう日本・日経ムック)/「カウンセリングの極意」「ジョブクラフティング」(東京大学と共同研究)など。

プログラム

成果が出る【新潮流の体験型】教育の効果的な導入・選別・活用方法

・いい人材が取れない

・育てられない

こうした悩みをお持ちの方・企業は多いではないでしょうか?

もちろん、それらに対して様々な施策をされたりサービスや研修を既に実行もされていると思います

その際、どのような基準で選ばれていますか?

担当者の好き嫌いや印象は排除できていますか?

企業活動を行う上で【人】は当然欠かせない重要なファクターです。

採用だけでなく”育成方法”を、基準なしに選ぶのはこの要素を不安定にします。

この動画では、世界各国で変化しつつある人材育成要件を解説し、自社にとってどのような育成を持つべきかを解説します。

人材育成や、そこで行うべき/買うべきサービスやモノの選定のヒントをご提示します。

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株式会社JBMコンサルタント

株式会社 遭遇設計 / 代表取締役社長

広瀬 眞之介(ひろせ・しんのすけ)

講師/産業カウンセラー/教材開発者/事業創造コンサルタント

「カウンセリング・クリエイト・コミュニティ・コール」の”4つのC”を使い、人材育成・事業創造・メンタルヘルス支援などを行う

体験型学習を通じて、実務・実生活で使える学びの開発&提供が得意

代表作は、ネコワーキング(掲載:産経新聞)/ウツ会議(掲載:NHKおはよう日本・日経ムック)/「カウンセリングの極意」「ジョブクラフティング」(東京大学と共同研究)など。

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