• オープニング 01:12
  • 働き方改革とは? 02:12
  • 職場における働き方改革とは? 01:10
  • 現場では何が起こっているのか 07:43
  • 具体的に取り組むときのポイント 03:31
  • サービスの紹介 02:37

働き方、どこから変える?管理職のための生産性向上 3ポイント

株式会社Oneteam

プログラム

働き方、どこから変える?管理職のための生産性向上 3ポイント

「残業禁止」「昨年以上の成果を上げよ」「部下のモチベーションを向上させろ」「もっと一体感を出せ」「生産性を高めろ」…だけど、人も予算も増やせない。

もし、この状況に当てはまるなら、きっと役に立つと思います

なぜ、今、働き方改革が叫ばれ、変わることを求められているのか

そして働き方を変えるために現場の責任者は、どうすればいいのか

今日からできる取り組みをご紹介いたします

働き方を変え、生産性を高めるためる鍵は、マネジメント層のみなさんにあると言っても過言ではありません

講師紹介

サムネイル

株式会社Oneteam

カスタマーサクセス本部

Chief Customer Success Officer(CCSO)

杉山 晴香(すぎやま・はるか)

株式会社マイナビや人材紹介会社での人材・採用コンサルタントを経て、採用だけでなく組織側から事業を支援したいと考え、株式会社Oneteamに参画

自社では事業ファネル全体の責任を持ち、各部署の立ち上げや業務フロー設計・運用を牽引

Oneteamにて、ICTツールを利用した業務改善と共有文化を作る仕組みを各企業様に提供し、意思決定が早く実行力の高い組織運営をサポートしている。

プログラム

働き方、どこから変える?管理職のための生産性向上 3ポイント

「残業禁止」「昨年以上の成果を上げよ」「部下のモチベーションを向上させろ」「もっと一体感を出せ」「生産性を高めろ」…だけど、人も予算も増やせない。

もし、この状況に当てはまるなら、きっと役に立つと思います

なぜ、今、働き方改革が叫ばれ、変わることを求められているのか

そして働き方を変えるために現場の責任者は、どうすればいいのか

今日からできる取り組みをご紹介いたします

働き方を変え、生産性を高めるためる鍵は、マネジメント層のみなさんにあると言っても過言ではありません

講師紹介

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株式会社Oneteam

カスタマーサクセス本部

Chief Customer Success Officer(CCSO)

杉山 晴香(すぎやま・はるか)

株式会社マイナビや人材紹介会社での人材・採用コンサルタントを経て、採用だけでなく組織側から事業を支援したいと考え、株式会社Oneteamに参画

自社では事業ファネル全体の責任を持ち、各部署の立ち上げや業務フロー設計・運用を牽引

Oneteamにて、ICTツールを利用した業務改善と共有文化を作る仕組みを各企業様に提供し、意思決定が早く実行力の高い組織運営をサポートしている。

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