令和の採用戦略と組織体制

リフト株式会社

プログラム

令和の採用戦略と組織体制

少子高齢化が今後ますます加速する中、日本国内の労働人口は今後20年間で約20%減少して行きます。

この状況の中で、企業様の安定的な存続、発展は、どのような採用戦略を取っていくのかに左右されると言っても過言ではありません。

そして、その採用戦略の中で大きなファクターになるのは外国籍人材の活用です。

この動画では、細かい外国籍人材の法律、制度の説明ではなく、今後の採用戦略を考える上で外国籍人材を取り巻く環境、概要と採用戦略の方向性についてアウトフレームご説明させて頂きます。

【視聴おすすめ対象者】
・採用戦略を企画立案する立場の経営者様、ご担当者様
・外国籍人材の採用にご興味のある方
・優秀な人材であれば国籍問わず採用を検討したい方

講師紹介

サムネイル

リフト株式会社

事業部開発部

吉野 七海(よしの・ななみ)

事業開発部のスタッフとして、外国籍人材紹介の上流から下流まで担当し、100社以上の企業サポートを実地

また1,000人以上の外国籍人材との面談を経て得た知見・経験を活かして日々業務に従事

得意言語:英語・インドネシア語

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令和の採用戦略と組織体制

少子高齢化が今後ますます加速する中、日本国内の労働人口は今後20年間で約20%減少して行きます。

この状況の中で、企業様の安定的な存続、発展は、どのような採用戦略を取っていくのかに左右されると言っても過言ではありません。

そして、その採用戦略の中で大きなファクターになるのは外国籍人材の活用です。

この動画では、細かい外国籍人材の法律、制度の説明ではなく、今後の採用戦略を考える上で外国籍人材を取り巻く環境、概要と採用戦略の方向性についてアウトフレームご説明させて頂きます。

【視聴おすすめ対象者】
・採用戦略を企画立案する立場の経営者様、ご担当者様
・外国籍人材の採用にご興味のある方
・優秀な人材であれば国籍問わず採用を検討したい方

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事業部開発部

吉野 七海(よしの・ななみ)

事業開発部のスタッフとして、外国籍人材紹介の上流から下流まで担当し、100社以上の企業サポートを実地

また1,000人以上の外国籍人材との面談を経て得た知見・経験を活かして日々業務に従事

得意言語:英語・インドネシア語

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