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なぜITエンジニアが採用できない?新たな採用戦略と実践のコツ

株式会社クラウドワークス

プログラム

なぜITエンジニアが採用できない?新たな採用戦略と実践のコツ

どの企業様も深刻な不足感に頭を悩ませている「ITエンジニア」の採用。

その解決に向けてクラウドワークスは働き方改革をはじめとするさまざまな解決方法を模索してまいりました。

本セミナーは、優秀なITエンジニア300名の調査を通じて浮上した彼らが望む働き方の志向性、その志向性に対応した新しい採用戦略の考え方を提言いたします。

また、クラウドワークスが社内で自ら実践したエンジニア組織における働き方改革の成功事例を共有いたします。

現在または将来的に、エンジニアの採用に課題を抱えている企業様に新たな発見や課題解決のヒントをいくつかお持ち帰りいただけるセミナーです。

▼このような方におすすめ
・事業責任者、人事採用責任者など、ITエンジニアの採用が役割の方
・ITエンジニア採用の新たな打ち手を探している方
・正社員採用の限界を感じている方
・優秀なITエンジニアの志向性に興味がある方
・多様な人材を生かしたチーム作りの事例を知りたい方

講師紹介

サムネイル

株式会社クラウドワークス

クラウドテック事業部

藤村 里乃(ふじむら・りの)

2015年に株式会社クラウドワークス入社

ユーザーサポートの後、人事にて新卒採用、中途採用、エンジニア採用を担当

その経験を活かし、現在はフリーランスエージェントサービス「クラウドテック」のtoC、toB双方のマーケティング業務に従事

プログラム

なぜITエンジニアが採用できない?新たな採用戦略と実践のコツ

どの企業様も深刻な不足感に頭を悩ませている「ITエンジニア」の採用。

その解決に向けてクラウドワークスは働き方改革をはじめとするさまざまな解決方法を模索してまいりました。

本セミナーは、優秀なITエンジニア300名の調査を通じて浮上した彼らが望む働き方の志向性、その志向性に対応した新しい採用戦略の考え方を提言いたします。

また、クラウドワークスが社内で自ら実践したエンジニア組織における働き方改革の成功事例を共有いたします。

現在または将来的に、エンジニアの採用に課題を抱えている企業様に新たな発見や課題解決のヒントをいくつかお持ち帰りいただけるセミナーです。

▼このような方におすすめ
・事業責任者、人事採用責任者など、ITエンジニアの採用が役割の方
・ITエンジニア採用の新たな打ち手を探している方
・正社員採用の限界を感じている方
・優秀なITエンジニアの志向性に興味がある方
・多様な人材を生かしたチーム作りの事例を知りたい方

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株式会社クラウドワークス

クラウドテック事業部

藤村 里乃(ふじむら・りの)

2015年に株式会社クラウドワークス入社

ユーザーサポートの後、人事にて新卒採用、中途採用、エンジニア採用を担当

その経験を活かし、現在はフリーランスエージェントサービス「クラウドテック」のtoC、toB双方のマーケティング業務に従事

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