人事が抱える課題を解決!高卒採用を成功させる3つのポイント

  • 株式会社ジンジブ

プログラム

人事が抱える課題を解決!高卒採用を成功させる3つのポイント

今、大きな注目を浴びている高卒採用市場。

ここ数年間で求人数は2倍以上に増加し、新聞・テレビ・ビジネス雑誌でも特集が組まれることも多くなっています。

しかし、高卒採用に取り組む企業のほとんどが悩まされているのが「高卒採用特有のルール」。

このルールにより、いざ高卒採用を実施しても採用成果に繋げられない、という企業が多くなっています。

本セミナーでは、まず高卒採用の基本的なルールをおさらいし、採用担当がつまずきやすいポイントについて解説をしていきます。

その中で、これまで2,200社以上の高卒採用を支援していきた株式会社ジンジブのノウハウを基に、高卒採用を成功させる3つのポイントについて紐解いていきます。

講師紹介

サムネイル
株式会社ジンジブ
マーケティング部 主任
溝口 時央(みぞぐち・ときお)

2018年4月、株式会社ジンジブ入社

BtoB営業に従事し、入社半年後には最速で営業部主任に昇格

その後、社内での新規事業部となるインサイドセールス事業部の立ち上げメンバーに抜擢

部署立ち上げ後、トッププレイヤーとして社内レコードを樹立

2019年1月、マーケティング事業部に参画。BtoB施策の主担当として、半年間で100回以上のセミナーを開催している

新着動画

新着動画

※会員登録すれば、無料でセミナー動画を視聴できます