人事必見!社員に「ビジネス基礎力」を身につけさせるうえでの大前提とは?

  • 株式会社ラーニングエージェンシー

プログラム

人事必見!社員に「ビジネス基礎力」を身につけさせるうえでの大前提とは?

社員にビジネス基礎力を身につけさせたいと思う人事担当者 必見!

人材育成支援実績1万3,000社、200万人以上のビジネスパーソンに学びの機会を提供してきた株式会社ラーニングエージェンシーが、その実績を基に、ビジネス基礎力を身につけさせる際に外してはいけない重要なポイントを解説します。

こんな方におすすめ

・人事、総務部門責任者、担当者

・人材開発部門担当者

・自社、自部門の教育施策を検討する立場の方

・社員のビジネス基礎力に課題を感じている

・研修は実施しているが、なかなか社員の能力が高まらない(特にビジネス基礎力)と課題を感じている

・研修をやってもあまり効果がない、どうすればビジネス基礎力を社員に身につけさせられるか知りたい

講師紹介

サムネイル
株式会社ラーニングエージェンシー
人材・組織開発コンサルティング本部 マネージャー
根本 博之(ねもと・ひろゆき)

人事、能力開発の分野で、ベンチャー企業から1万人以上のグローバル企業まで、IT、メーカー、商社、サービス業で約500社を支援

研修講師としては、日本歴代最年少で講師認定を取得した7つの習慣エッセンシャルをはじめ、OJT担当者向け研修、管理職向けのリーダーシップ・マネジメント研修などを実施

コンサルティングの分野では、経営計画作成、人事制度構築、人材育成プランの作成などで実績がある

2013年、日本テレビ「NEWS ZERO」に講師として出演、「聴く力」の重要性について説く

2016年、日本経済新聞キャリアアップ面にて論理的思考力講座の講師として掲載

2018年、HR系イベントに登壇し、「次世代リーダー育成」について説く

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人事必見!社員に「ビジネス基礎力」を身につけさせるうえでの大前提とは?

社員にビジネス基礎力を身につけさせたいと思う人事担当者 必見!

人材育成支援実績1万3,000社、200万人以上のビジネスパーソンに学びの機会を提供してきた株式会社ラーニングエージェンシーが、その実績を基に、ビジネス基礎力を身につけさせる際に外してはいけない重要なポイントを解説します。

こんな方におすすめ

・人事、総務部門責任者、担当者

・人材開発部門担当者

・自社、自部門の教育施策を検討する立場の方

・社員のビジネス基礎力に課題を感じている

・研修は実施しているが、なかなか社員の能力が高まらない(特にビジネス基礎力)と課題を感じている

・研修をやってもあまり効果がない、どうすればビジネス基礎力を社員に身につけさせられるか知りたい

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株式会社ラーニングエージェンシー
人材・組織開発コンサルティング本部 マネージャー
根本 博之(ねもと・ひろゆき)

人事、能力開発の分野で、ベンチャー企業から1万人以上のグローバル企業まで、IT、メーカー、商社、サービス業で約500社を支援

研修講師としては、日本歴代最年少で講師認定を取得した7つの習慣エッセンシャルをはじめ、OJT担当者向け研修、管理職向けのリーダーシップ・マネジメント研修などを実施

コンサルティングの分野では、経営計画作成、人事制度構築、人材育成プランの作成などで実績がある

2013年、日本テレビ「NEWS ZERO」に講師として出演、「聴く力」の重要性について説く

2016年、日本経済新聞キャリアアップ面にて論理的思考力講座の講師として掲載

2018年、HR系イベントに登壇し、「次世代リーダー育成」について説く

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