テレワークの広がりを受けて、「従業員エンゲージメント」が注目を集めています。

人材不足の深刻化、先行きの不透明感が増している中、自社で活躍している社員の離職は大きな痛手となります。

特に中小企業の経営者が取り組むべきことは、今後の会社成長を支える「次世代リーダー社員」を定着、成長させることです。それがWithコロナ・Afterコロナ時代を勝ち抜く強い組織を作るためには欠かせません。

この動画では、具体的な「次世代リーダー社員」の離職防止策をはじめ、これからの時代に求められる従業員のエンゲージメント向上のポイントについて解説をしています。