強い組織の秘訣は「次世代リーダー」の定着！新時代のエンゲージメント向上

セミナー内容の紹介

テレワークの広がりを受けて、「従業員エンゲージメント」が注目を集めています。

人材不足の深刻化、先行きの不透明感が増している中、自社で活躍している社員の離職は大きな痛手となります。

特に中小企業の経営者が取り組むべきことは、今後の会社成長を支える「次世代リーダー社員」を定着、成長させることです。それがWithコロナ・Afterコロナ時代を勝ち抜く強い組織を作るためには欠かせません。

この動画では、具体的な「次世代リーダー社員」の離職防止策をはじめ、これからの時代に求められる従業員のエンゲージメント向上のポイントについて解説をしています。

株式会社アックスコンサルティング

HRコンサルティング事業部 HRコンサルティング事業部部長　兼 BPO事業部部長

佃　雄太郎（つくだ・ゆうたろう）

2012年4月アックスコンサルティング入社

BPO事業部部長兼HRコンサルティング事業部部長。

経理や給与のアウトソーシング事業の全体責任者として350社のバックオフィス業務をサポート。

バックオフィス業務の一環で人材育成の情報収集のために、ATDをはじめとしたHRテクノロジーの海外視察を行ってきた。

現在は人材開発プラットフォーム「MotifyHR」の部長を務める。