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テレワークでは信頼関係が生産性を上げる。秘訣は「業務の見える化」だった

セミナー内容の紹介

突然のテレワークへの対応を余儀なくされ、社員は会社や上司の管理方法に不安を感じたり、管理職や経営者も正しい方法がわからないまま継続している状態です。

アフターコロナに向けて、新しい働き方を現場にストレスをかけずに取り入れるには「信頼関係」が重要です。『部下の心理的負担を軽減し、離れていても "一緒に"仕事をしながら、生産性と成果につなげるテレワーク』を実施するためのポイントをお伝えします。

株式会社サイダス

クラウドソリューション部ソリューション営業チーム

下田　あや（しもだ・あや）

組織・人事コンサルティング会社にて組織改革コンサルティング、新卒採用支援、人事評価制度構築支援などを経験後、株式会社サイダス社に参画。

現在はクラウドソリューション部で「人材情報基盤の構築」「人材育成とキャリア開発」「働き方改革」など、一社一社に対する課題解決に向けたソリューション営業の業務を行う。