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株式会社アルバイトタイムス
地方の中堅・中小企業が選ぶべき採用戦略。求人広告費を30万円以下にする方法
セミナー内容の紹介
Indeedなど新しいサービスも次々に生まれ、求人広告以外の採用手法のシェアが高まりつつある今、
ノウハウ・人的リソース・予算が限られた中堅・中小企業はどのような採用活動をすればよいか。
採用人数・質・コスト改善など、中堅・中小企業にとっての採用課題解消に向けた採用活動のポイントをお伝えしていきます。
講師紹介
株式会社アルバイトタイムス
パートナーサポート部
セールスサポート課
池田 多加子（いけだ・たかこ）
2000年、株式会社アルバイトタイムス入社。
静岡県内にて中小企業から大型チェーン、渉外担当として様々な業種において幅広く採用活動の支援を行う。
2016年に現部署の前身である営業支援部署へ。
メールマーケティング、セミナーの運営を通じて顧客企業へ有益な情報提供を行っている。
2000年、株式会社アルバイトタイムス入社。
静岡県内にて中小企業から大型チェーン、渉外担当として様々な業種において幅広く採用活動の支援を行う。
2016年に現部署の前身である営業支援部署へ。
メールマーケティング、セミナーの運営を通じて顧客企業へ有益な情報提供を行っている。
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