• 株式会社グローアップ
20:00
人事担当者が悩む内定承諾率…。新卒採用目標の達成のカギはペルソナ設計！？
  • 新卒採用市場の状況
  • 採れる企業と採れない企業は何が違うのか？
  • 最近の若者（Z世代）の傾向
  • 「個」にフォーカスした採用を行うためには
  • ペルソナの学生に出会うには？
  • 株式会社グローアップ
26:12
強い組織の秘訣は「次世代リーダー」の定着！新時代のエンゲージメント向上
  • 株式会社アックスコンサルティング
18:24
その業務、非正規社員でよくないですか？これが人事戦略の新常識
  • ランスタッド株式会社
09:43
前払いするのに経理に負荷が…。手間なく採用／定着率を強化する「給与前払い」
  • 株式会社ペイミー
16:13
経営者必見！コロナ時代の雇用に変わる新しい人財の活用方法
  • 株式会社アクセル
36:16
30代40代の経営陣が 10年後の組織を作る！ ～「オンライン採用」の真価～
  • 株式会社ジェイック
10:53
逆説！『人事と採用のセオリー』～あなたが信じる「人事の神話」は存在しない～
  • 株式会社人材研究所

特集